水木知行为贵州省毕业试验区“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法提供指导咨询服务

近日，水木知行接受贵州省毕业试验区组织部委托，对“毕节地区县级领导班子、领导干部落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法（试行）”提出意见和建议。水木知行组织有关专家进行研讨，并及时进行了反馈。

在“对“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法的一点意见和建议”中我们提到：

本方案还是非常成体系的，从绩效考核的组织管理，到绩效目标确定，到考核评价，以及考核结果应用等各个环节都有所说明，因此总体来说，方案是比较系统的。但是，绩效考核指标的选择与确定以及绩效标准的确定是绩效管理的核心难题，选择什么样的考核指标以及对不同区县设定什么样的目标，这是一个非常复杂的难题，这个环节会对我们提出严峻考验。