专业技术及管理岗位薪酬报告 （2012年第四季度）（六）

5、机电工程师岗位不同等级具体薪酬数据

数据如下表表示：

上述数据用图表示如下：

三、      结束语

水木知行竞争力薪酬指数将按季度发布，客户可以便捷地使用，比较和分析当前各个岗位的薪酬水平，为企业吸引、激励核心关键人才和优化人力成本起到了参考和指导作用。同时，专业的顾问团队还将为客户提供全面的薪酬咨询服务。

在此，感谢所有参与调研的企业，并欢迎企业客户对我们的产品和服务多提宝贵意见，谢谢！